مهارت های هنری جایگاه ویژه‌ای در آینده‌ کسب‌وکار دارند

cbwgrk

مهارت و آموزش در زمینه‌های هنری باعث می‌شود سبک فکری افراد برای کار کردن بهتر در فضای کنونی و همچنین آینده‌ی دنیای تجارت بهینه شود.Arrayمنبع

مقابله با افسردگی، کلید دستیابی به موفقیت

cbwgrk

ابتلا به افسردگی و بیماری‌های روحی، متاسفانه نزد مردم مایه‌ی شرمساری و خجالت فرد است. اعتراف به این بیماری‌ها در کسب‌وکار دشواری‌های بیشتری دارد.Arrayمنبع

توسعه مزارع انرژی خورشیدی و بادی چین توسط اپل

lekimi

شرکت اپل قصد دارد به گسترش مزارع انرژی خورشیدی و بادی در چین کمک کند.

این شرکت، در تلاش برای فراهم کردن یک بودجه 300 میلیون دلاری است و در نظر دارد این بودجه را تا چهار سال آینده، در منابع تجدیدپذیر سرمایه‌گذاری کند. اپل برای این کار، با 10 شرکت از شرکت‌های وابسته به خود همکاری می‌کند. مدیریت این بودجه موسوم به "بودجه انرژی پاک چین"، بر عهده شرکت اروپایی " DWS Group" خواهد بود.

اپل معتقد است که می‌توان بودجه مورد نظر را در زمینه تولید انرژی سرمایه‌گذاری کرد؛ بنابراین شرکت‌هایی که با اپل مشارکت می‌کنند، دسترسی بهتری به منابع انرژی تجدیدپذیر خواهند داشت. بسیاری از شرکت‌های وابسته به اپل، در چین قرار دارند و این به معنای دسترسی گسترده‌تر شرکت‌ها به منابع انرژی خورشیدی و باد خواهد بود.

هنوز مشخص نیست که چه مقدار از این بودجه، از صندوق ذخایر اپل و چه میزان آن از شرکت‌های وابسته تامین می‌شود.

اپل امیدوار است که بودجه 300 میلیون دلاری بتواند به گسترش پروژه‌های انرژی تجدیدپذیر کمک کند. به گفته این شرکت، پروژه‌های مورد نظر می‌توانند به طور کلی، بیش از یک گیگاوات انرژی تجدیدپذیر را تامین کنند.

بخشی از دلیل درخواست این بودجه، کمک به شرکت‌های کوچکتری است که در یافتن انرژی پاک با گوگل همکاری می‌کنند. از آنجا که اپل در اوایل سال جاری اعلام کرد که می‌خواهد همه شرکت‌های وابسته، به طور کامل از انرژی پاک استفاده کنند، این پروژه از اهمیت بسیاری برخوردار است.

 

5656

منبع

پیش‌بینی مسیر تشعشع رادیواکتیو با هوش مصنوعی

ynznso

علم برای حفاظت از بشریت در مقابل بلایای طبیعی و انسانی راه‌های زیادی پیش گرفته است، اما امروزه درک پراکندگی آلاینده‌های هوا در جو، یکی از چالش‌برانگیزترین مسائل در علوم زمین‌شناسی به شمار می‌رود.

در حال حاضر، یک مطالعه جدید توسط یک تیم در موسسه علوم صنعتی دانشگاه توکیو، یک برنامه هوش مصنوعی جدید توسعه داده است که می‌تواند الگوهای پراکندگی مواد رادیواکتیو در طول یک فاجعه هسته‌ای را بیش از 30 ساعت جلوتر، پیش‌بینی کند.

این سیستم از فناوری یادگیری ماشین برای پیش‌بینی‌های خود استفاده می‌کند.

"تاکائو یوشیکانه"، محقق اصلی این مطالعه توضیح داد: ابزار جدید ما ابتدا با استفاده از سال‌ها داده‌های مرتبط با آب و هوا برای پیش‌بینی چگونگی توزیع رادیواکتیو از یک نقطه خاص، آموزش داده شده است. در آزمایش‌های بعدی می‌توان جهت پراکندگی را با حداقل 85 درصد دقت پیش‌بینی کرد، در حالی که با الگوهای آب و هوایی قابل پیش‌بینی‌تر در زمستان می‌توان به دقت 95 درصدی رسید.

بر اساس گفته‌های محققان، این مطالعه یک رویکرد نوآورانه را دربر می‌گیرد که داده‌های مربوط به محدوده مناسب جهت‌های پراکندگی و سیستم‌های یادگیری ماشین را به منظور کاهش هر گونه عدم قطعیت بالقوه که معمولا با مدل‌های عددی مرتبط است، ترکیب می‌کند.

"یوشیکانه" افزود: واقعیت این است که دقت این روش با پیش‌بینی مسیر تشعشع بیش از 30 ساعت جلوتر، اهمیت زیادی دارد. زیرا به مقامات زمان می‌دهد تا برنامه‌های تخلیه را در مناطق آسیب‌دیده به خوبی اجرا کنند و دستورالعمل‌هایی را برای افراد در مناطق خاص در مورد اجتناب از خوردن محصولات تازه و مصرف پتاسیم یدید بدهند که می‌تواند جذب ایزوتوپ‌های رادیواکتیو قابل جذب توسط بدن را محدود کند.

این دانشگاه گزارش داد که انجام این مطالعه ناشی از نبود ابزارهای مناسب مدل‌سازی جوی در نتیجه فاجعه هسته‌ای فوکوشیما داییچی بود که دومین حادثه شدید نیروگاه هسته‌ای در تاریخ بشریت بود.

این حادثه موجب تشنج روانی در سطح جهانی شد و شاهد افزایش تلاش دولت‌ها برای محافظت از شهروندان خود در سراسر جهان بودیم.

اروپا بسیاری از فعالیت‌های تجربی و تحلیلی خود را در زمینه حوادث شدید برای نیروگاه‌های هسته‌ای، به‌ویژه تجزیه و تحلیل و مدیریت ریسک آن و آمادگی اورژانسی کشورهای عضو تقویت کرد.

سازمان جهانی هواشناسی در همکاری با کمیته علمی سازمان ملل متحد در مورد تأثیرات تشعشع اتمی، پنج مدل انتقال اتمسفر را در پراکندگی رادیوهسته‌ای فوکوشیما تولید کرد. این تلاش با همکاری متخصصان ژاپنی، انگلیسی، کانادایی، اتریشی و آمریکایی به منظور بررسی چگونگی بهبود این محاسبات برای سناریوهای فجایع آتی صورت گرفت.

 

5656

منبع

مشخصات فنی ۳ مدل گلکسی اس ۱۰ که ۲۰۱۹ می‌آیند

qmftyf

 

به گزارش خبرآنلاین، کوچک‌ترین سایز، 5.8 اینچی و دو سایز دیگر 6.1 و 6.4 اینچی خواهد بود. {لینک}

دوگوشی بزرگ‌تر مجهز به اسکنر اثرانگشت اولتراسونیک زیر نمایشگر هستند که اپل از این قابلیت (FOD) گذشته است و ظاهراً سامسونگ به توسعه آن علاقه‌مند است. حسگر گوشی 5.8 اینچی پشت‌گوشی تعبیه می‌شود.

در گزارش «مینگ-چی کو» آمده است که بهار 2019 هر سه‌گوشی رونمایی و عرضه می‌شود. وی پیش‌بینی کرده است که سال گذشته 40 میلیون گلکسی اس 10 و 16 میلیون نوت 10 راهی بازارهای جهانی خواهد کرد.

 

5656

 

منبع

۱۴.۴ میلیون تلویزیون هوشمند خانگی از شما جاسوسی می‌کنند

zxbqsw

 

به گزارش خبرآنلاین، تلویزیون‌های هوشمند این روزها منبع جاسوسی از زندگی خصوصی شما توسط تبلیغات‌چی‌های آنلاین شده‌اند.{لینک}

میلیون‌ها تلویزیون متصل به اینترنت می‌توانند گرایش‌ها و سلایق بینندگان را فهمیده و سپس پیشنهادات خاص خود شامل پیشنهادات تبلیغاتی را روی صفحه اسکرین شما نمایش دهند.

از سوی دیگر تبلیغات‌چی‌های آنلاین می‌توانند با حدس زدن سلیقه شما، تبلیغات خود را برای سایر ابزارهای خانگی متصل به اینترنت نیز بفرستند.

کمپانی موسوم به Samba TV یکی از شرکت‌هایی است که تائید کرده بیش از 14.4 میلیون تلویزیون متصل به اینترنت را در جهان پشتیبانی فنی می‌کند.

پلتفرم نرم‌افزاری سامبا قادر به اتصال به سایر ابزار خانگی متصل به وای فای بوده و بر اساس آمار بیش از 72 میلیون ابزار اینترنتی و هوشمند به سامبا وصل هستند.

به گفته منتقدین سامبا می‌تواند حتی زمانی که در خانه نیستید، به ابزار اینترنت دار شما وصل شده و ضمن جاسوسی، حریم خصوصی‌تان را نقض کند.

نیویورک‌تایمز در گزارشی به قلم «ساپنا ماهشواری» پرده از این داستان برداشته است. {لینک}

به نوشته وی سامبا یک کمپانی مستقر در سان‌فرانسیسکو است که اخیراً 40 میلیون دلار سرمایه‌گذاری جذب کرده و با 12 سازنده تلویزیون ازجمله سونی، شارپ و فیلیپس همکاری تنگاتنگی دارد.

خریداران تلویزیون در اولین نصب، تشویق به اجرای پلتفرم سامبا برای دریافت بهترین پیشنهادات ممکن می‌شوند. جالب اینجاست که بیش از 90 درصد از مردم دست به نصب سامبا زده و ابزار خانگی متصل به اینترنت خود را در معرض جاسوسی قرار داده‌اند.

در بحث نقض حریم خصوصی سامبا تنها نیست. در سال 2017 از برند ویزیو/ Visio به اتهام جاسوسی از کاربران شکایت شد و درنهایت با پرداخت 1.5 میلیون دلار به‌علاوه 700 هزار دلار به ایالت نیوجرسی قائله ختم شد.

در جدیدترین گزارش نهاد «کانسیومر ریپورت» نام 5 سازنده (ویزیو، تی سی ال، سونی، ال‌جی و سامسونگ) به چشم می‌خورد که استانداردها را رعایت کرده‌اند.

5656

 

منبع

تلویزیون هوشمند در حال جاسوسی از میلیون‌ها بیننده

mehranweb

تیک: یکی از مزایای تلویزیون های هوشمند رهگیری عادات تماشای کاربران و ارائه محتوای پیشنهادی بر اساس این داده ها است. از سوی دیگر این اطلاعات برای شرکت های تبلیغاتی بسیار ارزشمند بوده و می توان از آن برای ارسال تبلیغات هدفمند استفاده کرد.

بر اساس گزارش نیویورک تایمز یکی از شرکت هایی که بدون اطلاع کاربران اقدام به سواستفاده از چنین داده هایی کرده «سامبا تی وی» نام دارد که پلتفرم آنها تاکنون روی بیش از ۱۴.۴ میلیون تلویزیون هوشمند در سراسر جهان نصب شده است.

این شرکت آمریکایی برای تعبیه نرم افزار خود در تلویزیون های مختلف با بیش ۱۲ شرکت برجسته از جمله سونی، TCL، شارپ و فیلیپس قرارداد منعقد کرده است. بر این اساس پس از نصب تلویزیون از کاربران خواسته می شود برای دسترسی به محتوای سفارشی و تجربه کاربری بهتر پلتفرم سامبا تی وی را نصب کنند.

بیش از ۹۰ درصد کاربران با این پیام موافقت کرده و نرم افزار مذکور را نصب می کنند با این حال تحقیقات صورت گرفته حاکی از این است که نرم افزار سامبا تی وی تقریبا هر چیزی را که روی نمایشگر به تصویر کشیده شده، رهگیری می کند.

این پلتفرم غیراستاندارد قابلیت انتقال خود به دیگر دستگاه های متصل از طریق شبکه وای فای را داشته و به همین طریق کل دستگاه های در دسترس شرکت را به ۷۲ میلیون واحد رسانده است.

سامبا تی وی داده های مرتبط به دیگر دستگاه های متصل به شبکه وای فای نظیر موبایل و لپ تاپ و حتی عادات پخش کاربران برای تماشای شبکه های خاص را نیز به شرکت های تبلیغاتی می فروشد. این شرکت ها نیز با توجه داده های دریافتی تبلیغات خاصی را پیرامون یک برند یا ابزار خاص برای بیینده به نمایش درمی آورند.

منبع

چگونه در مصاحبه شغلی، شخصیت حقیقی خود را به نمایش بگذاریم

rggxhp

در موقعیت‌های غیرمعمول مانند مصاحبه‌ی شغلی، تمایل به خودنمایی بالا است. اما اگر سعی کنید شخصیت حقیقی خود را به نمایش بگذارید، تاثیر بیشتری خواهید گذاشت.

یکی از رایج‌ترین سوال‌های داوطلبان مربی‌گری مصاحبه این است که آن‌ها چگونه می‌توانند شخصیت حقیقی خود را طی یک موقعیت غیرمعمول مانند مصاحبه‌ی شغلی نشان دهند. داوطلبان اغلب اوقات بابت ارائه‌ی یک نمایش از خود و جستجوی یک پاسخ بی‌نقص احساس فشار می‌کنند؛ آن‌ها بسیار تلاش می‌کنند تا پاسخ مورد علاقه‌ی مصاحبه‌کننده را حدس بزنند.

مقاله‌های مرتبط:

• مواردی که در مصاحبه‌ کاری می‌تواند شما را دروغگو یا نالایق نشان دهد
• دشوارترین سوال مصاحبه استخدامی و چگونگی پاسخ دادن به آن
• چه افرادی همیشه در مصاحبه کاری موفق هستند

این کار نه تنها بی‌فایده است بلکه در دستیابی به هدف مصاحبه یعنی نشان دادن بهترین روحیه و شخصیت حقیقی‌تان نیز اختلال ایجاد می‌کند. یک مصاحبه‌گر به بی‌نقص بودن پاسخ اهمیتی نمی‌دهد؛ او بیشتر به درک سه جنبه‌ی اساسی در مورد متقاضی علاقمند است:

• آیا از کار کردن با آن‌ها لذت می‌برند؟
• آیا حقیقتا از فراهم شدن این موقعیت هیجان‌زده هستند؟
• آیا دارای توانایی‌های اساسی برای بر عهده گرفتن شغل مورد نظر هستند؟

بهترین روش برای پاسخ به این سوال‌های مصاحبه‌گر این است که شخصیت حقیقی خود را ارائه دهید. در ادامه به تکنیک‌هایی برای نشان دادن این وجه شخصیتی اشاره می‌کنیم.

۱. روی جنبه‌های مورد علاقه‌ی خود از کار مانور بدهید

یکی از رایج‌ترین اشتباهات داوطلبان در زمان پاسخ دادن به سوال از خودتان بگویید پیش می‌آید؛ آن‌ها برای پاسخ دادن، لیستی از نقش‌های شغلی و دستاوردهای پیشین خود را مانند مجموعه‌ای از معاملات ردیف می‌کنند. با انجام این روش، یک موقعیت مناسب برای صحبت کردن از دلایل دنبال کردن فرصت‌های مشخص و عواملی در آن نقش شغلی که شما را به وجد می‌آورند را از دست می‌دهید. برای مثال، توضیحات یک بازاریاب در مورد لذت بردن او از مشارکت با مشتریان در زمان ایجاد استراتژی‌هایی برای یک کمپین مشخص از بیان کردن شمار کمپین‌هایی که با آن‌ها همکاری کرده‌اند، متقاعدکننده‌تر و گیراتر است.

علاوه‌بر این، صحبت از جنبه‌های مورد علاقه‌ی خود در مورد کار به‌طور طبیعی باعث می‌شود هیجان درونی‌تان بروز کرده، لبخندی را بر لبانتان بنشاند و زبان بدن مثبتی را به نمایش بگذارد؛ به این ترتیب، مکالمه گرم‌تر پیش خواهد رفت.

۲. در مورد احساس مثبت خود به شرکت و نقش شغلی‌تان دقیق باشید

اکثر متقاضیان دلیل مشخصی را برای علاقه به فرصت شغلی اظهار نمی‌کنند

یکی از رایج‌ترین سوال‌ها در مصاحبه از داوطلبان این است که چرا به این فرصت کاری علاقمند هستند. پاسخ متقاضیان اغلب به تحسین روند کار شرکت مورد نظر به‌شیوه‌ای مبهم محدود می‌شود. برای مثال، داوطلب می‌گوید: «به‌نظر من شرکت شما، اقدامات موثری را در عرصه‌ی صنعت انجام داده است». چنین پاسخ‌های غیردقیقی عاری از اندیشه‌ورزی هستند و شما را به‌عنوان شخصی غیرقابل اعتماد معرفی می‌کنند. در عوض تلاش کنید دلایل واضحی برای علت علاقه‌ی خود به این فرصت شغلی ارائه کنید؛ این پاسخ باید دربردارنده‌ی جنبه‌های به‌خصوص فرهنگ شرکت، تاثیر آن روی دیگران و مشکلات مشخصی باشد که در حل آن‌ها در حوزه‌ی تخصصی شما است.

علاوه‌بر این، داوطلبان نباید در انتظار شنیدن این سوال برای پاسخ دادن باشند؛ بلکه باید خود در پی پاسخ دادن به آن به‌صورت خلاصه و در انتهای پاسخ به سوال از خودتان بگویید باشند. این روش همچنین برای نشان دادن تفاوت میان شما و دیگران در روند مصاحبه بسیار موثر است؛ چرا که اکثر متقاضیان کاری، برخورد منفعل داشته و دلیل مشخصی را برای علاقه‌ی خود به این فرصت شغلی اظهار نمی‌کنند.

۳. در بیان فروتنی، روحیه‌ی خودسرزنش‌گری نشان ندهید

یک رفتار رایج میان داوطلبان، تمایل به سرزنش خود و اشاره به نقص‌ها است. برای مثال ممکن است عملکرد خود در دستیابی به موفقیت‌های داخل رزومه را زیرسوال برده یا ارزش نقش شغلی پیشین را تقلیل دهند. این ویژگی، یک تمایل شایع میان داوطلبان برای دفاع از خود در مقابل سوال‌های پی در پی و ناتمام است. اما نتیجه‌ی آن، برعکس انتظار آن‌ها است. این کار باعث ایجاد اختلال در روند پیشبرد مصاحبه‌ی شغلی و زیرسوال بردن شواهدی است که پشتوانه‌ی داوطلب شدن شما هستند.

بنابراین بهتر است پیش از انجام مصاحبه، به‌سراغ رزومه‌ی شغلی خود بروید و مطمئن شوید که می‌توانید با اطمینان از موارد موجود در آن دفاع کنید.

۴. ارزش خود را بدون اغراق و به‌روشنی بیان کنید

برخی داوطلبان برخلاف مورد بالا نسبت به دستاوردهای خود اغراق می‌کنند و آن‌ها را بزرگ جلوه می‌دهند. این اغراق ممکن است در مورد حوزه، اقدامات یا تاثیر آن‌ها باشد. باید در نظر داشت که دستاوردهای هر داوطلب مربوط به جایگاه شغلی او در شرکت پیشین خود است؛ بنابراین بیان این اظهارات در فضای کاری متفاوت، نتیجه‌ای برای شما نخواهد داشت. بسیاری از مصاحبه‌گرها، نگاهی فرای داستان‌های اغراق‌آمیز دارند و این کار ممکن است شما را از مانور دادن روی بهترین بخش‌های مربوط به دلایل اصلی داوطلب شدن‌تان بازدارد؛ به این ترتیب نمی‌توانید توضیحات روشنی در مورد نقش خود در فضای کاری ارائه دهید و مصاحبه‌گر نیز نمی‌تواند موقعیت مناسب شما در شرکت جدید را با توانایی‌های‌تان تطبیق دهد.

۵. عدم قطعیت را بپذیرید

داوطلبان در زمان پاسخ دادن به یکی از هشت سوال رایج مصاحبه در مورد چشم‌انداز آن‌ها از جایگاه شغلی‌شان در آینده، بسیار جزئی هستند و اهدافی بزرگتر از اهداف حقیقی خود را بیان می‌کنند. برای مثال چشم‌انداز یک مدیر مالی در مورد جایگاه آینده‌ی خود، کسب مقام معاونت ریاست مالی در شرکتی است که برای آن مصاحبه می‌دهد؛ او با بیان این چشم‌انداز در نظر دارد جاه‌طلبی خود را نشان دهد. اگر این هدف، هدف حقیقی داوطلب نباشد ممکن است از نظر دیگران نیز واقعی به‌نظر نرسد. بهتر است تنها ویژگی‌هایی از نقش شغلی را بیان کنید که حقیقتا به آن علاقه دارید و سعی نکنید پاسخی ارائه دهید که به آن اعتقاد ندارید.

۶. زمینه‌هایی که در آن‌ها امکان پیشرفت دارید را بیان کنید

یکی از دشوارترین سوال‌های مصاحبه، این سوال است: «از بزرگترین نقطه‌ضعف‌های خود بگویید». دو اشتباه بزرگ برای پاسخ دادن به این سوال از سمت داوطلبان این است که پاسخ بازیگوشانه‌ای ارائه دهند، مانند: «پیش از شروع کار در صبح نیاز به نوشیدن پنج فنجان قهوه دارم»؛ شیوه‌ی دیگر، بیان نقاط قوت بالقوه به‌عنوان نقاط ضعف است.

کارفرماها انتظار دارند که داوطلبان شغلی دارای نقاط ضعفی باشند و هدف از طرح این سوال نیز این است که با نمایش حقیقت رفتاری خود، پاسخی صادقانه ارائه دهید. پاسخ یک داوطلب، بیان‌کننده‌ی روحیه‌ی آینده‌نگر و ذهنیت رو به رشد و کارفرمایانه، خودآگاهی و صداقت است.

بیشتر بخوانید:

قطع دسترسی کمپانی هگزاگون به یک تریلیون چت کاربران فیس‌بوک

oiweze

 

به گزارش خبرآنلاین، کمپانی مستقر در بوستون به‌طور غیرقانونی دیتای کاربران را از فیس‌بوک گرفته و روی اینستاگرام به اشتراک گذاشته است.{لینک}

پس از رسوایی کمپانی «کمبریج آنالیتیکا» در ماه مارس، فیس‌بوک به‌شدت تحت‌فشار قرارگرفته تا نحوه همکاری با شرکای نرم‌افزاری خود را روشن سازد و آنچه روز جمعه انجام داد، در همین راستا ارزیابی می‌شود.

وال‌استریت ژورنال نوشته است یکی از مشتریان دائم کمپانی هگزاگون، یک کمپانی روسی وابسته به کرملین است که موضوع را وارد فاز جدیدی از رسوایی کرده است.

«Ime Archibong» معاون بخش شرکای تجاری فیس‌بوک اعلام کرد: ما به‌هیچ‌وجه اجازه نمی‌دهیم از دیتای کاربران ما سوءاستفاده شود و هرزمان احساس کنیم،رابطه خود را با مظنونان قطع می‌کنیم.

«کریمسون هگزاگون» روی سایت خود نوشته است: ما به بیش از یک تریلیون چت کاربران در شبکه‌های اجتماعی، فوروم‌ها وبلاگ‌ها دسترسی داریم.

البته «کریس بینگهام» مدیر فناوری هگزاگون می‌گوید: ما بر اساس قوانین به دیتای عمومی و منتشرشده کاربران در فیس‌بوک و اینستاگرام دسترسی داریم.

وی مدعی شد که کمبریج آنالیتیکا از دیتای خصوصی کاربران سوءاستفاده کرده است اما آن‌ها دیتای عمومی را هدف تجاری خود قرار داده‌اند.

 

5656

 

منبع

افزایش احتمال بروز آلزایمر با فشار خون بالا در سالمندی

mehranweb

پایگاه خبری «ساینس دیلی» آمریکا نوشت: پژوهشگران درمانگاه «راش مموری» در شیکاگو آمریکا با بررسی حدود 1300 سالمند دریافتند فشارخون به آسیب‌های مغزی مانند آلزایمر در سنین بالا منجر می‌شود. این مطالعه نشان می‌دهد فشارخون بالا باعث بروز ضایعاتی در مغز به نام «انفارکت» می‌شود.

انفارکت درواقع بافت مرده است که براثر بسته شدن جریان خون پدید می‌آید و مهم‌ترین عامل بروز سکته مغزی است. فشارخون نیرویی است که جریان خون به دیواره رگ‌ها وارد می‌کند. اگر این نیرو افزایش پیدا کند و در طول زمان ثابت باقی بماند، بدن با مشکلات زیادی روبرو می‌شود.

کنترل فشارخون فرآیندِ پیچیده‌ای نیست و می‌توان با پرهیز از مصرف برخی مواد غذایی و عوامل تحریک‌کننده بر آن چیره شد.

غذاهای کنسروی، آماده و فرآوری شده، انواع شیرینی و کیک، رب و سس گوجه‌فرنگی، مشروبات الکلی، لبنیات پرچرب، غذاهای چرب، شورها و ترشی‌های پرنمک و گوشت قرمز مهم‌ترین عوامل افزایش فشارخون به شمار می‌رود. کنترل فشارخون یکی از مهم‌ترین راه‌های جلوگیری از آسیب‌های مغزی در سالمندان است.

نتایج این مطالعه در نشریه Neurology منتشرشده است.

5656 

منبع